Los avatares diarios de un mando intermedio en una empresa de Seguridad Privada en España. Acerca de un desgaste personal donde las ideas y los principios vienen y van en un sector cambiante. ¿Te atreves a compartir, te atreves a comprender?. Te doy pues la bienvenida.https://inspectorseguridad.blogia.comesSun, 10 Dec 2023 12:02:20 +0000Blogiahttps://inspectorseguridad.blogia.com/2005/032702-desde-que-quise-serlo-.phphttps://inspectorseguridad.blogia.com/2005/032702-desde-que-quise-serlo-.php
Lo cierto es que me ha asistido una ayuda que intuyo superior a mi, ya que me he ido quitando de enmedio a gente molesta o, que llegado el caso, no participaban de mi personal visión de las cosas. También me ha ido llegando gente estupenda que me ha facilitado, unas veces más que otras, las cosas.

Aún con todo, cuando comencé aquél mes de Enero sin tener ni repajoletera idea, pero con un puñado de convicciones (que por cierto, he ido arrimando pues han sido ampliamente superadas por la tozudez con que la realidad se impone) muy fuertes, no sabía lo mucho que cambiarían mis percepciones sobre la gente.

Me he considerado un sindicalista, desde bien joven. He sido activista en Institutos, y en la empresa. Todavía hoy desconozco porqué en una empresa de Seguridad ser Responsable de Equipo o Inspector es una especie de meta a alcanzar. Se tiende a idealizar mucho estos puestos, y creo que quien los ha catado:

a) No los suelta
b) No quiere verlos ni en pintura

Esto, que parece de perogrullo se acentúa si la persona que los deja es por circunstancias ajenas (reorganización de la empresa, caída del jefe-protector) o porque realmente quiere y pasa de ello. En el primer caso, hay personas que parecen estar predestinadas a ejercer de encargados toda la vida. Supongo que también el vivir en ciudades provincianas y con un punto de realeza campesina, da un cierto empujón a todo esto de "ser algo".

A continuación expondré las verdades que he experimentado:

01) Pagar más dinero del marcado en el convenio, y hacer de esto una costumbre, no garantiza una mejor plantilla. Los VS, por lo general, no tienen la suficiente inteligencia como para darse cuenta que al pagar más, se espera algo más.

02) La confianza, la relajación en la disciplina... etc. tampoco da un buen resultado, ya que se entiende como debilidad. Justamente igual que en el punto 1, es casi lo mismo: los VS entienden justo lo contrario.

03) La gente tiende a endiosarse si les colocas una chapita pronto. En un caso concreto, pretendía ser no sólo el Responsable de Equipo de un centro, ni el Inspector, el pájaro se presentaba a sí mismo como "El máximo responsable de la empresa entera"... en un determinado pueblo.

04) La estabilidad en el empleo es perjudicial para el correcto funcionamiento de los trabajadores, por desgracia.

05) Los mejores sindicalistas son aquéllos que tienden a beber en exceso y frecuentar puticlubs.

06) Los sindicalistas más guerreros están pidiendo una oportunidad de ascenso en la empresa. Los que la rechazan, simplemente están locos.

Cuando quiero buscar a un colaborador, ya paso de hacerle una simple prueba de caligrafía. Durante muchos años he mantenido la doctrina, profundamente arraigada en mi que aquéllas personas que no les gusta el café, no beben alcohol, no fuman, sus padres están separados, o han pasado por situaciones familiares difíciles no casan conmigo. El dar de lado esta verdad mía, me ha supuesto enormes quebraderos de cabeza. Es lo que yo llamo "teoría del café".

También me ha resultado especialmente doloroso convertirme en "Confidente de los VS", ya que me he enterado hasta de secretos de alcoba cuyo recuerdo no sólo me turba, sino que me incapacita para resistirme a tomar un par de cubatas...

Durante mis inspecciones por los centros he visto:

- Cómo un VS, de servicio, la emprendía a golpes con su mujer. La hija de ambos les miraba... desde una corta edad.
- Cómo un VS, dormía plácidamente... la borrachera.
- Como un VS era incapaz de dar con una fábrica, pero sí era muy hábil a la hora de encontrar el puticlub que se alzaba unos metros más allá.
- Como un VS rechaza una oferta de trabajo que precisaba, se encontraba en paro con una larga duración, porque quería librar el fin de semana en el que tendría que comenzar a currar.
- Etc.

Durante esta próxima semana, veré cómo organizar una serie de servicios en una empresa, que bajo mi punto de vista, agoniza. Simplemente está dormidita, bien dormidita. Por ejemplo, no quiere pagar un duro a los señores que, parapetados tras su cargo de importantes encargados de la seguridad de empresas punteras españolas (que cotizan en el IBEX-35), no se cortan a la hora de pedir DINERO en efectivo (metidito, eso sí, en un sobre) a las posibles compañías de seguridad que opten a quedarse con el contrato.

Sucede que estas prácticas son muy habituales, sobre todo en aquéllas donde el mismo Jefe de Seguridad es ajeno a la empresa. Pondré ejemplos, cómo no.

Pero todo era un empezar, y bueno, seguiré con mis reflexiones.]]>Sun, 27 Mar 2005 17:29:00 +0000https://inspectorseguridad.blogia.com/2005/032701-bienvenido-al-weblog-inspectorseguridad.phphttps://inspectorseguridad.blogia.com/2005/032701-bienvenido-al-weblog-inspectorseguridad.phpadministrar abajo en esta misma página.
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